{"id":1592,"date":"2024-03-21T12:56:58","date_gmt":"2024-03-21T12:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/clients\/"},"modified":"2024-04-19T07:49:13","modified_gmt":"2024-04-19T07:49:13","slug":"klienci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/klienci\/","title":{"rendered":"Klienci"},"content":{"rendered":"
KLIENCI<\/div>

Znacznie wi\u0119cej
ni\u017c klienci <\/h1>

Odkryj, jak zmienili\u015bmy sposób, w jaki firmy znajduj\u0105 wyj\u0105tkowe talenty i buduj\u0105 trwa\u0142e relacje.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n\n

\n
\n \"\"\n
\n
\n\n\n \n \n \n \n
\n

Do\u015bwiadczyli\u015bmy na w\u0142asnej sk\u00f3rze blisko\u015bci i ducha partnerstwa, kt\u00f3re INHAUS wnosi do ka\u017cdego projektu. Ich szybko\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie i jako\u015b\u0107 nie tylko odzwierciedlaj\u0105 ich podstawowe warto\u015bci, ale tak\u017ce wzmocni\u0142y nasze wzajemne zaufanie do pracy. Bardzo cenimy sobie stabiln\u0105, d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 relacj\u0119, kt\u00f3r\u0105 zbudowali\u015bmy, opart\u0105 na szacunku i wsp\u00f3lnym zaanga\u017cowaniu w rozw\u00f3j i sukces. Wsp\u00f3\u0142praca z INHAUS to wzbogacaj\u0105ce do\u015bwiadczenie, kt\u00f3re podkre\u015bla znaczenie pracy zespo\u0142owej i patrzenia w przysz\u0142o\u015b\u0107. Warto\u015bci te odr\u00f3\u017cniaj\u0105 zwyk\u0142ego dostawc\u0119 od strategicznego partnera.<\/p>\n<\/div>\n

Guillermo G\u00fcerci <\/p>\n

Commercial and Financial Manager | GSM Tech<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

INHAUS sumiennie i terminowo<\/span>wywi\u0105za\u0142a si\u0119 z uzgodnionych zobowi\u0105za\u0144. Chcia\u0142abym podkre\u015bli\u0107 niezwykle elastyczne, kompleksowe i profesjonalne podej\u015bcie do pracy. Bardzo doceniam profesjonalizm w obs\u0142udze klienta, doskona\u0142e umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne, tak\u017ce w j\u0119zyku angielskim, du\u017c\u0105 reaktywno\u015b\u0107 oraz gotowo\u015b\u0107 do pomocy w przypadku jakichkolwiek pyta\u0144. Bez w\u0105tpienia jest to najlepsza firma rekrutacyjna, z kt\u00f3r\u0105 mia\u0142am przyjemno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 do tej pory. Gor\u0105co polecam jej us\u0142ugi.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Marta B\u0105kowska <\/p>\n

Senior Software Team Lead | Future Processing<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

Jeste\u015bmy bardzo zadowoleni z pracy INHAUS. Ich zesp\u00f3\u0142 jest zawsze dost\u0119pny i ma dobre relacje z klientem wewn\u0119trznym, jest otwarty na otrzymywanie informacji zwrotnych i zmian\u0119 proces\u00f3w. Szybko dostosowuj\u0105 si\u0119 do zmian i dynamiki. \u0141atwo rozumiej\u0105 procesy i profile. D\u0105\u017c\u0105 do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia proces\u00f3w i ich automatyzacji. Dost\u0119pni do ka\u017cdego zadania, zawsze staraj\u0105 si\u0119 wnie\u015b\u0107 sw\u00f3j wk\u0142ad i usprawni\u0107 procesy. Jeste\u015bmy bardzo zadowoleni z us\u0142ug.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Sofia Silveira <\/p>\n

HRBP Specialist\/Manager | Koin (Despegar Group)<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

Us\u0142ugi INHAUS s\u0105 pe\u0142ne dba\u0142o\u015bci<\/span> towarzysz\u0105 nam z bardzo dobrym zrozumieniem potrzeb i czas\u00f3w reakcji, wykazuj\u0105c elastyczno\u015b\u0107, aby spotyka\u0107 si\u0119 tyle razy, ile to konieczne, i dziel\u0105c si\u0119 strategicznymi informacjami o procesie, co pozwala nam analizowa\u0107 strategie i w razie potrzeby je redefiniowa\u0107. Cenimy sobie wsparcie i szybko\u015b\u0107 reakcji.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Mar\u00eda Gabriela Pazos <\/p>\n

Talent Acquisition Manager | Metlife<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

INHAUS odegra\u0142 kluczow\u0105 rol\u0119 w wyborze wysoko wykwalifikowanego specjalisty dla naszej firmy. Mogli\u015bmy do\u015bwiadczy\u0107 elastyczno\u015bci, \u017cyczliwo\u015bci i dobrej obs\u0142ugi. Elastyczno\u015b\u0107 doradztwa w stosunku do naszych potrzeb by\u0142a bardzo pozytywna. By\u0142o to niezb\u0119dne, aby proces by\u0142 idealnie dostosowany do naszych oczekiwa\u0144 i wymaga\u0144. \u017byczliwo\u015b\u0107 zaanga\u017cowanych profesjonalist\u00f3w by\u0142a niezwyk\u0142a. Zostali\u015bmy<\/span> przyj\u0119ci z sympati\u0105 i uwag\u0105, tworz\u0105c przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 i pozytywne do\u015bwiadczenie dla wszystkich zaanga\u017cowanych.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Fernanda Reichert <\/p>\n

People and Culture Manager | PagBrasil<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

Z przyjemno\u015bci\u0105 polecam INHAUS ka\u017cdej<\/span>firmie poszukuj\u0105cej profesjonalnych i wysokiej jako\u015bci us\u0142ug rekrutacyjnych. Future Processing jest bardzo zorientowana na ludzi i by\u0142em bardzo szcz\u0119\u015bliwy widz\u0105c, \u017ce INHAUS nie tylko rozumie, ale tak\u017ce podziela to podej\u015bcie. Co wi\u0119cej, INHAUS p\u0142ynnie zintegrowa\u0142 si\u0119 z naszymi procesami. Jestem przekonany, \u017ce mo\u017cemy osi\u0105gn\u0105\u0107 znacznie wi\u0119cej, a obecnie proces rekrutacji nie jest ju\u017c w\u0105skim gard\u0142em dla naszego rozwoju.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Jakub Solak<\/p>\n

IT Sourcing Manager | Future Processing<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \"\"\n \"\"\n<\/section>\n\n\n
\"\"<\/div><\/section>\n\n
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n<\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n<\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div> \n \n \n <\/div>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/section>\n\n

Gotowi by zacz\u0105\u0107?<\/h2>

Do\u0142\u0105cz do naszej misji, aby zmieni\u0107 sposób, w jaki talenty i biznes spotykaj\u0105 si\u0119 i \u0142\u0105cz\u0105 - b\u0105d\u017a cz\u0119\u015bci\u0105 zmiany i zacznij ju\u017c dzi\u015b!<\/p><\/div>

Porozmawiajmy<\/div>
<\/use><\/svg><\/div><\/a><\/div><\/div>
1<\/div><\/div>
Skontaktuj si\u0119 z nami<\/div><\/div>\"\"
2<\/div><\/div>
Oceniamy Twoje potrzeby<\/div><\/div>\"\"
3<\/div><\/div>
Sprawiamy, \u017ce Tw\u00f3j biznes si\u0119 rozwinie<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1592","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1592"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1644,"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592\/revisions\/1644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inhaus.mediatictest.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}